一、公司简介

沈阳汽车有限公司（以下简称“沈阳汽车”）成立于2023年2月，沈阳市市属国有控股企业。现注册资本金为48.8亿人民币。沈阳汽车持有华晨集团100%股权，集团内现有在册员工5000余人。沈阳汽车以振兴沈阳汽车产业、助力辽宁装备制造业高质量发展为己任，已明确了以“出人才，出好车”，十年内回归国内汽车第一梯队，为沈阳市培养一批汽车产业优秀人才的公司发展愿景。未来，公司将以整车业务、传统零部件业务和智能化新兴零部件业务以及其他业务板块的“1+2+N”产业布局为指引，坚持积极稳妥、财务优先、合资合作的三大基本原则，坚持以党的建设为引领，以资本运作与产业发展为双轮驱动，全方位推动沈阳汽车迈向新高度，助力沈阳汽车产业的结构调整和转型升级，努力成为推动沈阳汽车产业高质量发展、助力辽宁省实现振兴新突破的重要力量，为东北老工业基地的全面振兴全方位振兴贡献力量。

为满足沈阳汽车战略布局与业务发展需要，逐步建立与沈阳汽车新运行体系相适应的创新力高、执行力强、年轻化、专业化的高素质人才队伍，现通过市场化方式面向社会公开招聘优秀人才。

二、招聘岗位及职责

招聘单位、岗位、任职资格等信息详见附件《沈阳汽车有限公司招聘岗位信息表》。

三、报名条件

（一）基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4.具有符合职位要求的工作能力，具备岗位职责所必须的学历、学位、专业技术职称或职业资格，且符合法律法规及行业管理等对相关岗位规定的条件。

（二）岗位资格条件

详见附件。

（三）不接受报名情形

1.曾受过刑事处罚或治安管理处罚的；

2.曾被开除党籍、公职或因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

3.涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论的；

4.与劳动关系所在单位存在劳动纠纷，尚未解决的；

5.处于受处分期间或者未满影响期限的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

7.聘用后构成回避关系的；

8.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名。

报名时间：本次报名时间为2025年4月29日至5月9日。对未招录到合适人选的岗位实施动态补录，具体开放时间及要求另行发布公告。

登录https://www.ciiczhaopin.com/area/sy报名网站进行报名，不接受线下报名。另可通过扫描二维码的方式登录并报名，二维码如下：

报考人员按要求填写附件《沈阳汽车2025年公开招聘报名表》，连同本人身份证、毕业证、学位证、专业资格证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描版及其他相关证明材料整理并准确命名后，压缩为一个不超过20M的Zip压缩包，登录网站报名时将压缩包以附件方式上传至报名系统，报名时提交的报考申请材料应当真实、准确、完整（每人仅限报名一个岗位，报名多岗位所造成的后果由报名人员自行承担）。

咨询电话：024-31279166

咨询时间：工作日9:00-11:00，13:30-16:30。

以上网站为本次招聘唯一正规报名通道，除此之外不接受任何形式的简历投递。在整个招聘流程中，不会向应聘者收取任何费用。同时，我司不举办也绝不委托任何机构开展面试辅导活动。

资格审查。根据招聘基本条件及任职资格条件进行筛选，通过首轮资格审查的人员进入笔试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。报考者提供虚假报考申请材料或恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

（三）笔试及面试

1.根据首轮资格审查结果，原则上按照不低于1:5比例择优确定笔试人选，岗位报名人数不足比例的，按实际报名人数确定笔试人选，如资格审查通过的报名人员少于3人，取消本次招聘。

2.公司将根据报名实际情况以短信或邮件方式通知符合条件人员参加笔试流程。请保持报名使用的手机和邮箱通讯正常。根据笔试成绩由高至低顺序，原则上按照不低于1:3比例择优确定参加面试人选。

3.通过笔试成绩按比例筛选面试人员。面试主要测试评价竞聘人员综合能力素质、个性特征等与选拔职位的适应程度，面试分两轮开展。

4.综合成绩采取百分制，按初面、复面成绩分别占30%、70%比例计算。根据综合成绩由高至低顺序，确定拟聘初步人选。

（四）体检与考察

本次公开招聘最终以综合成绩排名为录用依据，综合成绩相同的，按照复试成绩由高至低顺序进行排名。

1.体检。由用人单位组织拟聘人选到指定医院体检，体检费用由拟聘人选承担。如有放弃资格或体检不合格者，按综合成绩依次递补。

2.考察（背景调查）。对体检合格人员进行考察（背景调查），招将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘职位的匹配度等情况。

如有放弃资格或考察不合格者，按综合成绩由高至低顺序依次递补。

（五）确定聘用人员及公示。 体检和考察结束后，根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在本企业官网、沈阳市国资委官网、阳光国企上公示。公示内容包括招聘企业名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作单位等，公示期为5个工作日。

监督举报电话：024-31663978

（六）录用。公示期满无问题的，按规定签订《劳动合同》，办理相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

沈阳汽车有限公司

2025年4月29日

附件1：《沈阳汽车有限公司招聘岗位信息表》

附件1：沈阳汽车有限公司招聘岗位信息表.xlsx

附件2：《沈阳汽车2025年公开招聘报名表》

附件2：《沈阳汽车2025年公开招聘报名表》.doc