为深入落实国企改革三年行动安排部署，进一步领会十九届五中全会对国资国企监管的整体要求，明确中央对于国资国企改革的政策导向，借鉴先进企业改革经验，沈阳市人社局于2021年4月13日在沈阳举办国企改革专题业务培训班。 
       中智沈阳公司作为省市两级人民政府战略合作伙伴，长期以来支持与服务国企改革，受沈阳市人社局的委托，邀请中智管理咨询公司人力资本咨询中心助理总经理臧盛英进行《国企改革三年行动方案政策与要点解读》专题分享，沈阳市人社局领导及职能处室负责人、沈阳市国资委及各区县国资局领导及职能处室负责人、市国有企业主要领导等120人参加培训。

        本次分享围绕四个方面要点展开   

     （一）梳理国有企业改革脉络。重点围绕国企改革三年行动方案的总体目标，从“1+n”国企改革配套文件出发，系统梳理了中发22号文、双百行动、科改行动、国企改革三年行动等系列改革文件，对比异同、解读改革趋势，帮助参训人员深入了解国企改革的政策脉络。     

     （二）加强国有企业党的领导与公司治理有机融合。重点围绕把党的领导融入公司治理各环节实现制度化、规范化、程序化，加强董事会建设落实董事会职权、保障经理层依法行权履职，大力推进管理体系和管理能力现代化等专题内容进行分享。

     （三）推进国有企业混合所有制改革。重点围绕分层分类深化混合所有制改革、合理设计和调整优化混合所有制企业股权结构、加强对混合所有制改革全过程的监督等专题内容进行分享。

     （四）健全国有企业市场化经营机制。重点围绕强化国有企业市场主体地位、推行经理层成员任期制和契约化管理、灵活开展多种方式的中长期激励等专题内容进行分享。

       本次培训通过顶层政策解读、宣贯，并结合企业实际案例分享，为参会人员提供了丰富的改革资讯和实践思路，为沈阳市国有企业正确理解政策、坚决执行政策、加快落实政策起到极大的推动作用。本次培训取得圆满成功，中智沈阳作为省市两级人民政府战略合作伙伴，将在国资国企改革领域进一步扎实推进相关改革工作落地实施。