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RPO服务(招聘流程外包)
中智 “一站式”人事服务体系
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小型专场招聘服务
简历精准筛选与面试安排
多平台发布客户方招聘信息
“面试宝”服务
我们的优势: 坚持做优、做强、完善HR产品布局
按企业需求提供小型专场招聘服务,根据客户需求提供一定人数到场面试。
招聘流程外包的方式,既可以满足企业的正常人才需求,又可以让企业的人力资源部门从传统的事务性招聘工作转换出来,从而更加专注于更重要的人力资源长远战略和履行人事管理职能。
可根据客户需求提供一定人数面试,以面试到场人数结算费用,将企业利益最大化。
合作前后的比较
坚持做优、做强,完善HR产品布局
合作前
人才信息较为分散,渠道匮乏无法在短期内找到匹配人员
项目执行拖拉,进度不透明,造成多重资源的浪费
因为缺乏行业了解及招聘经验,边学边做,造成大量精力投放在行业政策理解和岗位管理上,使项目操作方面开展不顺畅
合作后
针对性强,匹配度高,效率提升,成本降低
专业团队为外包项目简化流程全面规范,提供定制化的招聘方案
了解行业项目动态,熟悉最佳运作渠道,可根据客户需求执行部分招聘流程,如简历筛选、合格候选人提供、面试筛选、提供候选人评估报告等
联系我们: 坚持做优、做强、完善HR产品布局
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