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合作前后的比较
坚持做优、做强,完善HR产品布局
合作前
需要承担员工的所有事物、职责及连带责任
新政策强调了劳务派遣用工规范
派遣工频繁离职,导致公司用人计划不稳定
合作后
划清劳动纠纷及工伤责任,减少相关费用赔偿
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