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某国有控股投资基金管理公司招聘信息
时间:2018-12-05

一、 业务人员-风控总监方向 

岗位职责:

1.全面负责风控部的日常管理工作,部门预算及全年工作计划、工作总结汇报;

2.按照中基协内部控制指引、企业内部控制基本规范要求结合公司管理实际组织建立内部风险控制体系,制定内部风险控制制度并监督执行;与监管部门等建立并保持通畅的沟通渠道,主动了解、掌握监管部门的监管政策和动态,为业务开展提供有效的监管信息;

3.组织制定有关法务、财务及管理风险的风险控制规章制度和工作流程;

4.安排并搜集、整理有关风险信息数据,建立公司整体风险管理体系信息库;

5.参与公司重大经营活动、商务谈判、合同审核及证券事务并提出专业意见,协助相关部门并给予专业指导;

6.负责处理公司所有法律纠纷处理。负责外聘律师的选择、聘用合同订立、管理和服务评价;

7.完成公司核定的风险控制指标,有效识别和控制风险;

8.组织公司风险控制相关培训。

任职要求:

1. 相关专业本科以上学历,法律、金融等相关专业,具有基金从业资格;

2. 具有5年以上私募机构、券商或其他大型金融机构的法律、合规、风控等部门的从业经历,熟悉私募股权投资业务;

3.熟悉中基协风控合规内控指引及相关制度,有极强的领导技巧和才能;

4.熟悉公司全面运作,具有稳健的风控理念以及很强的实施能力;

5.严谨的组织能力及团队管理和沟通能力、商务谈判能力;

6.良好的敬业精神和职业道德操守,有责任心、事业心强。


二、业务人员-投资总监方向

岗位职责:

1.根据公司投资战略,负责对投资项目开展全面研判,组织编制项目建议书及可行性研究报告;

2.组织开展商务谈判、尽职调查及相关合同协议的草拟工作,因应项目实际进展,负责编制及优化交易架构及合作方案。

3.负责执行落实协议约定,跟进合作主体及基金的设立、投资、运营工作,跟踪项目投后管理及投资退出手续;

4.负责与金融机构、同行及相关政府部门保持沟通接洽,建立并维护广泛的投融渠道,保持对市场、政策发展趋势的敏感性;积极拓展业务,寻找和筛选有发展潜力和投资价值的投资机会;获取优质的项目投资资源,对拟上市投资项目的筛选和储备,维护项目渠道;

5. 组织公司内部开展学习交流,立足日常工作经验,建立健全项目测算模板及评判模式;

任职要求:

1、熟悉国家政策法规,熟知商业银行信贷业务、市场营销和运营管理、金融形势分析把控能力; 熟悉国内外股权投资、并购合资、改制重组等业务及相关法律法规,了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式,有较强的开拓、组织、管理和协调能力;

2、掌握私募股权基金的募集、投资、投资后管理、退出等全部流程,具有较强投资判断潜在高成长性项目的能力;

3、掌握私募股权投资过程中尽调报告、财务模型、投资协议等各类文件的编写能力和企业访谈、同行业访谈、上下游访谈、专家访谈的现场工作能力;

4、具有金融、财务、管理类、法律等相关专业本科及以上学历。

5、工作经历丰富,具有5年及以上金融同业或银行分支行经营管理经验;

6、具有基金从业资格;

7、在相关工作领域有良好且广泛的社会关系。

 

三、业务人员-投资经理

岗位职责:

1、协助投资总监完成基金设立,产品的选择,以及投资交易架构的设计;

2、协助投资项目的立项、尽职调查、市场分析、项目评估及可行性论证等前期工作;

3、提供项目和市场分析报告,对项目的财务指标、基金投资收益等进行评估并测算;

4、在上级授权下参与投资项目谈判与投资方案实施等工作;

5、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、本科或以上学历,经济、金融、管理等相关等专业;硕士学历者优先;

2、3年以上金融投资领域经验,有大型国有金融机构工作经历;

3、精通投资专业知识,熟悉各类金融产品,具有独立分析判断能力、计划与组织能力以及应变能力; 

4、工作积极主动,有创意,有想法,具有良好的团队合作精神;

5、具有基金从业资格;

6、有良好且广泛的社会关系。


四、综合管理部-总经理

岗位职责:

1、 在总经理直接领导下整体负责公司后勤、人力资源管理事宜,并向总经理汇报。

2、 负责公司日常行政亊务,公司固定资产的管理工作;负责员工工资、税务的编制及复核工作;

3、 负责员工招聘、培训,有效组织公司人力资源和后勤保障,为公司发展提供各项依据,保障公司的稳定运营。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,管理专业;有丰富的行政管理和日常事务管理能力,熟悉相关法律法规;

2、熟悉绩效考核系统和意度评价系统、人力资源开发及企业经营运转,有三年以上大中型企业工作经验者优先;

3、具有良好的口头及书面表达能力,沟通能力强;组织协调能力、抗压能力强,有团队精神。

4、具有基金从业资格;

 

五、人事专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、1年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识

6、具有基金从业资格;

 

六、风控专员

岗位职责:

1、根据公司风险管理规范的要求,参与投资发展部项目尽职调查,识别风险,向风险防控部上报初步风险数据。

2、根据项目资料进行立项前审核,协助部门出具风控意见,并进行项目事中风险监控、检测、事后的动态风险跟踪并及时汇报。

3、关注私募基金/股权投资项目信息,及时根据政策形势研究分析基金运营过程中出现的潜在问题。

4、配合部门负责人的工作,对风控流程的优化,风控标准的合理化提出建议。

任职要求:

1、经济、金融、财会、审计等相关专业本科以上学历;

2、熟悉金融行业,2年以上工作经验,具备风控工作经验和技能,具有风险控制意识、财务分析能力;

3、具备敏锐的风险识别和判断能力、较强的组织管理能力和沟通协调能力,抗压能力;

4、办事沉稳,思路清晰,责任心强,工作原则性强,有团队精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

6、具有基金从业资格;


七、出纳员

岗位职责:

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;

2、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续;

3、协助会计做好各种帐务的处理工作;

4、负责掌管小额现金;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;

2、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;

3、熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件;

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

6、具有基金从业资格;

 

待遇:五险一金      工作地点:和平区三好街

简历投递方式:zhaopin@ciicsy.com

报名截止:2018.12.5-2018.12.12

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